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求职者也可从5方面面试企业dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 08:25:14 阅读: 来源:燃气阀厂家

求职者也可从5方面“面试”企业

随着现在企业对人才需求的越来越强烈,人才市场的面试氛围也在悄悄地发生了变化。以前是面试官对面试者的面试考察,而现在更多的是面试者对面试官的面试观察。现笔者以自身的面试为感而写,略述数字抛砖引玉,请大家斧正。

一般情况下,现在的招聘渠道多以网络招聘为渠道,因此绝大数面试官肯定是看到面试者的简历后进行预约面试的。因此,面试官的第一个细节就是筛选简历了。记得,当时一个面试官让我前往公司面试,双方见面的第一件事,却是让我再重新填一份简历。然后大家就开始简单地互相介绍了……

这里,需要大家注意的是,但凡正规的公司,是不需要你自带简历的,因为你的简历公司早已打印出来。如果面试时你发现面试官对你有很熟悉的感觉,说明他认真地研究过你的简历,是该公司对面试者重视的表现。所以,从某种意义上来讲,面试者也是需要“面试”你的面试官的。

面试是谈话与判断的艺术

面试就是一个通过谈话、沟通加以判断的过程。如果面试者不是重点发言人,在面试中连说话的机会都没有的话,是不是就像某位网友所说的,面试已经成了“相面”了。不知道有没有朋友曾也被某些面试官面过相?

另外,面试官还有几个细节,需要大家注意:

1、面试官的笔。通常面试官会在你表述的时候,时不时地拿笔简单记录着什么。如果面试官频繁记录一些内容,说明他对你比较重视,就职的可能性比较大;但如果到面试结束时面试官都没有动笔,那你基本不要抱任何希望了;如果面试官一直在动笔,说明他走神了。

2、进行阶段性总结。口头交流的特殊地方在于存在一定的随意性,因此,关于一个问题跳跃的跨度会很大。如果面试官请你再次描述下刚才问题的相关内容,请描述得尽量完善,并注意面试官需要的是什么内容的答案。一般面试官想要再次确认的地方或需要你补充的地方,是对你在他印象中的完善,所以要重而重之的回答。

3、面试官的异常。有时会遇到面试官经常接电话,或有其他部门人来打扰,如果因此频繁中断你们的谈话,那很可能说明他对你没有兴趣。一般情况下,面试官在工作中是没有很多突发情况需要立即处理的;二般情况下,面试时间是预先安排好的,如果真的频繁有状况要处理,不是面试官不专业就是公司不太稳定。

4、面试管的肢体语言,是否认真倾听并注意思考。当我们回答某个问题时,面试官关注度很高,那说明这个问题的答案很可能就决定了你是否能顺利通过。另外注意,看到面试官有沉思状态的时候,说话的速度记得要自然地放慢。

5、面试官说话的多少与主次,决定了你面试的整体质量。如果面试官喋喋不休,话比你还要多的话,很有可能他们并不急需这饿岗位,当然也可能是此面试观在应付工作。本人就很不幸地遇到了一位这样的面试官。不仅说的多,而且问得也多。大至行业行情、大势所趋;细到我以前公司的组织构架;问的问题虽然不着边际,但回去之后回顾一些问题,发现其目的性还是比较强的。比如面试官看似随意地一句:听说昨晚欧冠拜仁胜了皇马?已经涉及到你的兴趣爱好与睡眠习惯了。

由于笔者水平有限,无法对所有面试管有所了解,只能以自身为案例,罗列一些常见的现象。最后仍需要面试者对自己清晰定位,对所应聘的公司和职位有足够了解,做好针对性的准备,才能保证在面试中有出色的表现。

当然,运气也是其中非常重要的部分,但是我们相信“好运”属于有准备的人。还有其他面试中需要注意我们的面试管的细节,就有待大家发现啦!(中国水泥网 转载请注明出处)

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