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求职被拒仍心怀感激70题测应聘者心理健康dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 13:54:12 阅读: 来源:燃气阀厂家

求职被拒仍心怀感激 70题测应聘者心理健康

河南工业大学供需见面会举行,中粮集团、富士康等500多家单位参会,提供岗位上万个。在众多的参会单位中,富士康人气最高。上午8:30供需会开始,招聘摊位就一直水泄不通。“如果我们只能招聘一个人,在你和你同学中间,我们为什么选择你?”富士康招聘人员给出了这样的难题。面对考官的“刁难”,材料学毕业生周雪强说:“如果我们能同时被录取那是最好的。”

招聘人员听完,将周雪强的简历装入旁边的档案袋,嘱咐他注意参加笔试和面试。这意味着周雪强进入了下一轮竞争。“这样问,想看看他会不会诋毁或攻击自己的同学。如果出现这种情况,那没得商量,立即pass。”招聘人员说,人品是大学生成才成长的基础,人品差能力再强,也不会被录用。

求职被拒 大学生依然心怀感激

面对富士康招聘人员的“刁难”,英语专业的毕业生白盼盼就没有那么幸运了。当被问及对报关工作的了解时,她显得有些尴尬,“大学没开设相关课程,也缺少对这个工作的认识”。“目前,我们公司没有适合你的岗位。”招聘人员遗憾地说。不过,招聘人员没有就此中断与白盼盼的对话,而是嘱咐她以后学习一些报关方面的知识,“在你能力达到后,欢迎再来我们公司应聘。”

略带失望地离开,白盼盼没有浪费时间之类的抱怨。她认为,用人单位直截了当地拒绝,省得自己抱有幻想,浪费精力时间。不但如此,她还心怀感激,尤其是招聘人员对她的劝告,“说得挺好,还是怪自己能力不够,今后会多多加强学习,拓宽自己的知识面”。

70道考题测试应聘者心理健康

富士康招聘人员一边同大学生洽谈,一边开始了笔试。据了解,当天的笔试分为英语、智力和心理测试,考试时间为90分钟。其中尤其值得一提的是心理测试,富士康的心理测试共70道题,如常常怒气陡升、失败一次后再做事非常担心等。“这些测试应该是用来了解学生的抗压能力和心理健康水平的。一般来说,内心强大的人,工作时更不容易受外力的影响。”天基人才网职业顾问康咏霞分析。(中国水泥网 转载请注明出处)

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