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求职的说不好找招人的说不好招dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:34:05 阅读: 来源:燃气阀厂家

求职的说不好找 招人的说不好招

在求职“金三月”的最后一周,记者来到我市7场招聘会会场一探究竟。不少企业向记者抱怨花了大量人力物力还招不到合适的人;但大量的求职者也向记者抱怨,找一个好工作太艰辛了,一场招聘会发出几十封简历,偶尔能够得到一些面试邀请,但是面试过后却还是得不到一个好工作。

招人的说没人来

应聘的说找不到好工作

在省人才市场,一企业招聘人员告诉记者:“一个上午能收到50份以上简历的企业基本上没看到,跟往年这个时候根本没法比,但是一些热门职位却是多人竞争,比如说我们公司这次招一个会计,居然有二十几个财会专业的毕业生投简历应聘,但是求职者对我们公司的其他职位却不感兴趣,连问都不问。”

正在应聘的小舒抱怨地对记者说,自己大学四年学的是会计,也考取了相应的资格证书,但是毕业了还是从事不了相应的工作。

网络招聘和校园招聘

更受年轻人青睐

一家教育电子公司人力资源部的何经理告诉记者,现在的应届毕业生基本上都是“90后”,他们不太喜欢这种人挤人的现场招聘,更加青睐新颖的网络招聘或校园招聘,主因是这种综合性招聘会的参会企业不多,针对性也不强,远不如网站招聘便捷;而已经参加工作的“80后”面对日益上涨的生活成本和工作压力等因素,很少有耐心去等待网络招聘的结果,在招聘会现场面对面直接与企业面谈是他们重新选择工作的首选。

何经理向记者展示了他所收到的简历,记者发现,这30余份简历中,没有应届毕业生的简历。何经理说,由于高校的持续扩招,不少专业出现了“爆棚”现象,反映到职场上,就出现了难求一个好工作的局面。

我省一家知名服饰代理公司负责人告诉记者:“这几年出现了一种情况,每一年高考的时候,考生都是看到当年什么专业前景好就扎堆去报考那个专业,例如前几年计算机专业火热,很多考生就一窝蜂地去报考计算机专业;近几年财会类专业吃香,大家就一窝蜂地去报考财会专业,完全没有考虑到四年本科毕业后,这么多相同专业的学生一同进入就业市场是一个什么样的状况。大家都想做同一个工作,但是对于企业来说,不可能提供那么多相同的工作职位。”

专家:做善于规划的“抬头族”

招聘专家认为,随着“80后”、“90后”新生代职场人的涌入,求职者眼中“好工作”的标准发生了显著变化。以往好工作在很多“70后”眼里就是赚钱多、职位高,而当下它被“80后”、“90后”赋予了新的标签:“福利完善”、“工作自由”、“相互尊重”等关键词成为他们更为关心的。但现实是,多数企业在洞悉职场变化上有明显的滞后性,因此,价值观冲突得愈演愈烈,让“职场雾霾”挥之不散。招聘专家建议,面对“职场雾霾”,低头消沉只会适得其反,只有把这看成是新的挑战,抬头应对,做一个自信、乐观、善于规划的“抬头族”,才能让工作、生活变得精彩。

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